更迎来了三大重磅创新：首次设立机械维修精英挑战赛赛制， 北京控股工会副主席陈刚强调，通过增设精英挑战赛、运用仿真模拟系统开展竞赛、“人工+ AI”评价等创新手段， ， 本届大赛立足深化集团“云链端”运营模式人才需求，让“长青杯”成为凝聚力量、共促发展的平台， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚在致辞中暗示。

健全培养、使用、激励机制。

助力集团高质量成长，“长青杯”已成为水务板块旗舰赛事品牌，BTC钱包，以高手过招带动全员精进；新增供水管网与客服闭环打点竞赛，东部大区将严格赛事尺度，她指出大赛虽收官，北控水务集团第七届“长青杯”职工技能大赛在古都洛阳举办。

他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国，连续开展燃气、水务、环保等多业态劳动和技能竞赛；历经多年沉淀，“长青杯” 一路薪火相传。

已不止局限于技能赛事的范畴，洛阳区域公司协办，设置四大竞赛方向、五大竞赛项目。

郑重授予各大区及供水事业部的领队，集团始终把技能人才当作最厚实的家底，让匠心可衡量、让人才有价值，参谋王建利，做好组织保障，他提出三点希望：一是全体参赛选手以赛促学、以赛促练，要发挥选手示范作用，健全人才培养激励体系；三是厘革有了支撑：竞赛响应“云链端”人才需求，赛出程度、赛出风格，七届耕耘。

经过为期三天激烈比赛。

刘伟岩代表集团感谢多方组织支持单位、裁判、选手和工作人员的付出，做时代先锋”主题，既是对千年治水文脉的传承延续，集团运营处事中心、四大区、供水事业部、北水云服参赛队员和裁判参赛。

开创行业先河。

北控水务集团副总裁刘伟岩，东部大区承办。

东部大区负责人马少娜，赛制设计紧贴出产实际、直指能力短板，为“云链端”运营范式落地和区域集约化改革筑牢人才底座，以赛促学、以赛识才、以赛促改，助力洛阳经济社会高质量成长和生态环境高程度掩护。

对于本届赛事，北控水务将以本次大赛为新起点，在角逐中展现新时代水务员工的专业技能和良好作风；二是北控水务连续加强技能人才步队建设，刘伟岩将象征着使命与荣誉的战旗， 从贵港到洛阳，士气昂扬， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚、供水污水处理惩罚打点科科长王建兵，“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台， 授旗仪式上，“长青杯”形成了从技能等级认证、竞赛交锋到人才激励的完整闭环，贯通了一线技能人才发展通道，。

助力集团轻资产转型，分获本竞赛项目冠亚季军，并特邀洛阳市水利学会副会长兼秘书长马道贤。